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Q345B無縫方管企業的制度管理體系也要隨之調整
【更新時間】：2012/3/15
【文章摘要】:
，Q345B無縫方管企業的制度管理體系也要隨之調整
隨著形勢的變化，戰略的調整，Q345B無縫方管企業的制度管理體系也要隨之調整。要想持續健康發展必須練好內功。近期我重新修訂《科級干部管理規定》下一步關鍵是把干部的考核評價機制運作起來，逐步實現優勝劣汰，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，努力選拔一批年富力強，有事業心，富有戰斗力的領導干部和技術骨干。今后將進一步加強人力資源開發Q345B無縫方管利用，重新修訂完善相關的制度，強化選聘、培訓、員工發展管理。十年樹木，百年樹人。企業的目的于挖掘每一位員工的潛能，充分調動每一位職工的積極性，用發展的思路、辦法解決人力資源問題，努力實現人盡其才，人盡其用，為想干事的人提供舞臺，讓干成事的人名利雙收。讓每一位職工在企業發展的平臺上實現自己的人生價值。三、加強文化建設，提升競爭實力Q345B無縫方管 企業有沒有生產力，有沒有競爭力，關鍵看企業的文化有沒有影響力。要想做一流的企業，文化必須先行。一個企業的發展，很大程度上取決于文化自覺的程度。企業文化的先進性，不僅是一種本質屬性，更成為一個動態過程。
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